…. 885/2020 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
… che nei primi sei mesi del 2016 sono stata assente dal lavoro; ADR: non ricordo se ho collaborato con la ricorrente al rientro dall' infortunio o meno; ADR: la ricorrente circa 4 anni fa mi pare sia …...
…G n. 1784/2021 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 14.9.2023 Causa n. 1784/2021 Sono comparsi per la parte ricorrente l' avv. F.XXXX e per la parte convenuta l' avv. G.XXXXX E' altresì pres…...
… NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI TREVISO all' udienza del 1 giugno ' 23, il giudice del Lavoro dr. ssa Maria Teresa Cusumano ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa…...
…ccasioni di lavoro comunicate Sentenza n. 103/2023 pubbl. il 03/03/2023 RG n. 396/2020 dalla cooperativa, era previsto un compenso orario lordo, in caso di malattia, maternità e infortunio il socio do…...
…le precedenti mansioni svolte; con lettera del 11.2.2020, la datrice di lavoro gli aveva contestato che l' infortunio sul Lavoro da lui asseritamente subito in data 6.2.2020 presso la E.XXXXXX in real…...
…atore di lavoro non aveva compiutamente adempiuto a regola d' Arte gli obblighi di sicurezza a carico del datore di lavoro stabiliti dal D.Lgs. 81 del 09/04/2008. Quanto al secondo infortunio, tenuto …...
…atore di lavoro non aveva compiutamente adempiuto a regola d' Arte gli obblighi di sicurezza a carico del datore di lavoro stabiliti dal D.Lgs. 81 del 09/04/2008. Quanto al secondo infortunio, tenuto …...
…' altra parte, è noto che in tema di risarcimento del danno da infortunio sul Lavoro o malattia professionale grava sul datore di lavoro l' onere di provare la dipendenza del danno da causa a lui non …...
