…/2016 N. R.G. 38/2016 TRIBUNALE di MANTOVA SEZIONE LAVORO VERBALE DELLA CAUSA n. r.g. 38/2016 tra G.XXXX C.XXXXXX C.XXXXXXXXXXXX RICORRENTE e P.XXXXXXX - S.P.A. RESISTENTE 14 dicembre 2018 innanzi all…...
…/2016 N. R.G. 38/2016 TRIBUNALE di MANTOVA SEZIONE LAVORO VERBALE DELLA CAUSA n. r.g. 38/2016 tra G.XXXX C.XXXXXX C.XXXXXXXXXXXX RICORRENTE e P.XXXXXXX - S.P.A. RESISTENTE Oggi 14 dicembre 2018 innanz…...
…ioni dovendo svolgersi per il caso di infortunio sul lavoro): "Rientra tra i normali obblighi di correttezza e diligenza nello svolgimento del rapporto di lavoro anche quello che fa carico al lavorato…...
… di accertamenti da parte del datore di lavoro sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e sulla facoltà dello stesso datore di lavoro di effettuare il controllo delle assenz…...
…arigione come dimostrato anche dal fatto che, all' esito del periodo di infortunio, vi era stata una regolare ripresa del lavoro. Affermava infondata anche la richiesta di conversione in giustificato …...
…o molti periodi senza contribuzione; che l' ultimo periodo il ricorrente aveva subito un infortunio sul lavoro di una certa serietà in data 10.12.2015 e che dalla visura dell' estratto Sentenza n. 854…...
…LIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI REGGIO EMILIA Sezione Lavoro "" in persona del Giudice, dott. Elena Vezzosi ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile iscritta al n. 242/…...
…ire durante il turno notturno del 9/10.2.2011 e per avere ripreso il lavoro dopo in a un' assenza di oltre 60 giorni per infortunio, senza la previa obbligatoria visita medica di idoneità da G) r-part…...
… di accertamenti da parte del datore di lavoro sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e sulla facoltà dello stesso datore di lavoro di effettuare il controllo delle assenz…...
…ndotta vessatoria ai danni del lavoratore, dipendente dalla sua legittima astensione dal lavoro per infortunio); - L' illegittimità del licenziamento, per insussistenza del fatto contestato, ovvero pe…...