…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…imini SEZIONE CIVILE Settore Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Lucio Ardigò ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile, col rito del lavoro, iscritta al n. r.g. 738/2018…...
…l corso del rapporto di lavoro lo stesso ricorrente abbia subito un infortunio il 19.7.2016 a seguito del quale è rimasto assente dal lavoro prima per l' infortunio sul lavoro e poi dal 16.3.2017 al 3…...
…ti di lavoro dei soci: riconoscimento del trattamento di malattia, di infortunio, di maternità. Il tutto con una serie di adempimenti amministrativi analogamente riferibili al rapporto di lavoro subor…...
…ne lavoro Il Giudice, dr. Marco Cucchetto, all' udienza del giorno 13.11.19 ha pronunciato, mediante lettura del dispositivo, con motivazione contestuale, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n.…...
…ME DEL POPOLO ITALIANO Il Giudice, dr. Barbara Bortot, giudice delle controversie individuali di lavoro e delle controversie in materia di previdenza e di assistenza obbligatorie, ha pronunciato la se…...
…Q CO CM co ' 3- ( N o -Q -Q .05 Q w Sezione Distaccata di Bolzano Sezione per le controversie di lavoro e previdenza riunita in Camera di Consiglio nelle persone dei Signori Magistrati:"CO Z ) tr"dott…...
…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...
…elle spese dei pasti consumati dai dipendenti nei giorni di lavoro in cantiere; di avere indicato nel L.X giornate di assenza per infortunio, malattia, aspettativa non retribuita e ferie, in relazione…...
…izio ininterrottamente sino al 6.7.2017 per 31 giorni, non riconosciuti dall' Inail come infortunio sul lavoro per insussistenza del "nesso causale tra l' evento denunciato e la lesione accertata"; Se…...