…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa M.XXXX…...
…sponsabilità, il datore di lavoro non basta provi che l' infortunio sia dipeso dalla negligenza o dall' imperizia del lavoratore. Gli spazi concessi al datore di L. $ lavoro sono ristretti nell' ambit…...
… liquidazione ctu n. cronol. 26151/2022 del 28/10/2022 Terza chiamata contumace OGGETTO: infortunio sul Lavoro Conclusioni delle parti: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso in riassunzion…...
…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa A.XXX …...
…ondotta protettiva del datore di lavoro" (memoria difensiva, pagina 23) e che quindi non le sarebbe addebitabile la responsabilità dell' evento, essendo "l' infortunio è avvenuto esclusivamente in con…...
… 9440/2020 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa da…...
… 9679/2021 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa C.…...
…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa I.XXXX…...
…zo chiamato contumace Sentenza n. 853/2022 pubbl. il 04/04/2022 RG n. 1444/2021 OGGETTO: infortunio sul Lavoro Conclusioni delle parti: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso in data 16 feb…...
…ro il quale il lavoratore, assente per malattia o infortunio, ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, decorso il quale il datore di lavoro può recedere dal contratto. Condivisibilmente con …...
