…IANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI REGGIO EMILIA SEZIONE LAVORO in funzione di giudice monocratico del Lavoro in persona della dott. Maria Rita Serri ha pronunciato ex art.429 c.p.c. la …...
…a, ma il ricorrente, come emerge dalle buste paga, è stato assente dal lavoro da giugno 2021 fino a settembre 2021 per infortunio e malattia e , quindi, non poteva ad esempio offendere la società pres…...
… 2 sezione IV titolo VIII "Conservazione del posto di lavoro " in caso di interruzione del servizio dovuta a malattia o infortunio non sul Lavoro, il lavoratore non in prova ha diritto alla conservazi…...
…le disposizioni dell' art. 5 st.lav., che vietano al datore di lavoro di svolgere accertamenti sulle infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente e lo autorizzano a effettuare il cont…...
…EMILIA SEZIONE LAVORO in funzione di giudice monocratico del Lavoro in persona della dott. Maria Rita Serri ha pronunciato ex art. 429 c.p.c. la seguente: SENTENZA Nella causa di lavoro iscritta al n.…...
…Reggio Emilia in funzione di giudice del Lavoro, A.XXXX spa affinchè, accertasse la responsabilità della stessa ex art. 2087, nella causazione dell' infortunio del 20.11.2015 occorso al medesimo e con…...
…rti dovuti dal datore di lavoro all' opponente. In via riconvenzionale, Sentenza n. 170/2020 pubbl. il 28/12/2020 RG n. 981/2017 3 1 ) Accertare e dichiarare che l' infortunio occorso al sig. F.XXXXX …...
…EMILIA SEZIONE LAVORO in funzione di giudice monocratico del Lavoro in persona della dott. Maria Rita Serri ha pronunciato ex art. 429 c.p.c. la seguente: SENTENZA Nella causa di lavoro iscritta al n.…...
…ICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI REGGIO EMILIA SEZIONE LAVORO Il Giudice del Lavoro dott. ssa Silvia Cavallari ha emesso la seguente SENTENZA Nella causa sopra rubricata promossa …...
… del cantiere TAV km, 142, 500 in Fontana di R.XXXXX, in data 29/10/2005, in ordine all' infortunio sul lavoro occorso a C.XXXX M.XXX il giorno 29/10/2005; 2. dichiarare tenuto e condannare M.XXXXXX M…...
