infortunio lavoro categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Datore di lavoro" tags:"Sanzione espulsiva" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Sanzione disciplinare"
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
…ndotta vessatoria ai danni del lavoratore, dipendente dalla sua legittima astensione dal lavoro per infortunio); - L' illegittimità del licenziamento, per insussistenza del fatto contestato, ovvero pe…...
