… richiesta di risarcimento del danno alla Fondazione; che l' Inail aveva riconosciuto l' infortunio sul Lavoro e liquidato le prestazioni per inabilità temporanea e per una inabilità permanente del gr…...
…. 81/2019 Secondo la giurisprudenza di legittimità " in caso di malattia professionale o infortunio sul Lavoro con esito mortale, che abbia determinato il decesso non immediato della vittima, al danno…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…ni sul lavoro; che il proprio consulente di parte aveva accertato una percentuale di danno biologico permanente del 30% oltre ad un periodo di invalidità temporanea biologica; che l' infortunio aveva …...
…iedeva l' accertamento della responsabilità in ordine all' infortunio occorso, in primo luogo, nei confronti della società datrice di lavoro sia ai sensi dell' articolo 2049 c.c. sia per violazione de…...
… compagnia che assicurava la ditta T.XXXXX per i danni subiti dai dipendenti in esito ad infortunio sul lavoro. Il giudice autorizzava la chiamata in causa e la Cattolica Assicurazione si costituiva i…...
…nzione di Giudice del Lavoro definitivamente pronunciando, ogni contraria domanda ed eccezione rigettata, 1 ) Accoglie in parte il ricorso e dichiara che a causa dell' infortunio subito il 19.5.2004 i…...
… verbali di sommarie informazioni assunte dallo Spisal) che l' infortunio si è verificato a causa della nocività dell' ambiente di lavoro, determinata dalla mancanza di adozione di misure idonee per i…...
…LE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 27.11.2018 Causa n. 1247 / 2016 O.XXXXX /FALLIMENTO S.XXXXXXXXX C.XXXXXXXXX SPA IN LIQUIDAZIONE Sono comparsi dinanzi al Giudice del Lavoro dott. Antonio Gesumu…...
…rispettivamente moglie, figli e padre del defunto D.XXX E.XXXXXX, deceduto in seguito ad infortunio sul lavoro occorso il giorno 22.9.2009 "presso lo stabilimento della società H.XXXXXXXX T.XXXXXX srl…...
