…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…imini SEZIONE CIVILE Settore Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Lucio Ardigò ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile, col rito del lavoro, iscritta al n. r.g. 738/2018…...
…. Massimo B.XXXXX che la rappresenta e difende per procura generale alle liti. IN PUNTO: infortunio sul lavoro - risarcimento danni SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 26.11.2015, l' od…...
…ti di lavoro dei soci: riconoscimento del trattamento di malattia, di infortunio, di maternità. Il tutto con una serie di adempimenti amministrativi analogamente riferibili al rapporto di lavoro subor…...
…N NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI TREVISO in funzione di Giudice del Lavoro, nella persona del dott. Filippo Giordan, ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa di pre…...
…Q CO CM co ' 3- ( N o -Q -Q .05 Q w Sezione Distaccata di Bolzano Sezione per le controversie di lavoro e previdenza riunita in Camera di Consiglio nelle persone dei Signori Magistrati:"CO Z ) tr"dott…...
…elle spese dei pasti consumati dai dipendenti nei giorni di lavoro in cantiere; di avere indicato nel L.X giornate di assenza per infortunio, malattia, aspettativa non retribuita e ferie, in relazione…...
…izio ininterrottamente sino al 6.7.2017 per 31 giorni, non riconosciuti dall' Inail come infortunio sul lavoro per insussistenza del "nesso causale tra l' evento denunciato e la lesione accertata"; Se…...
…delle parti: come in atti. FATTO E DIRITTO M.XXX P.XX, sul presupposto di aver subito un infortunio sul lavoro in data 3.10.2017, chiede la corresponsione da parte dell' INAIL dell' indennizzo, ove i …...
…uati dal datore di lavoro in adempimento di un dovere fissato dalla legge o dal contratto, in favore del dipendente per il periodo di inabilità temporanea conseguente ad infortunio, e , quindi, senza …...