infortunio lavoro categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Licenziamento per giusta causa" tags:"Ferie" tags:"Lavoro subordinato" tags:"Contratto di lavoro" tags:"Sanzione espulsiva"
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
…ferendo il falso al datore di lavoro o celando l' effettivo luogo e le modalità (asseritamente contrarie alle disposizioni aziendali) che avevano condotto all' infortunio, con possibili conseguenze su…...