infortunio lavoro categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Licenziamento per giusta causa" tags:"Ferie" tags:"Lavoro subordinato" tags:"Infortunio" tags:"Datore di lavoro"
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
…20 R.G. 226/2020 TRIBUNALE ORDINARIO DI PARMA Sezione Lavoro Il Tribunale di Parma, in funzione di giudice del Lavoro, nella persona del giudice designato per la trattazione, dott. ssa Ilaria Zampieri…...
… contestato che dopo un infortunio nel settembre del 2020 è rimasto assente per ferie fino al giorno 1 ottobre 2020 compreso e che avrebbe dovuto, quindi, riprendere il lavoro il giorno 2 ottobre. In …...
…essivamente, divenuto S.XXXXXXX invalido al 70 e poi all' 80% in conseguenza di un grave infortunio sul Lavoro, con mansioni impiegatizie): - di essersi "assentato dal servizio nelle giornate del 01, …...
…atore di lavoro a pagare la somma di euro 50.000, 00 oltre interessi e rivalutazione monetaria; 6. l' accertamento della responsabilità del datore di lavoro nella causazione dell' infortunio del 30.12…...
… / 2022 REPUBBLICA ITALIANA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - sezione lavoro - IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Ufficio del Giudice del Lavoro di 2 grado composto dai seguenti magistrati: Luigi PERINA Presiden…...
… di sicurezza necessari; Il) che, in data 4.11.2017, il sig. XXXX rimaneva vittima di un infortunio sul Lavoro; 12) che, in particolare, la caduta di una teglia da forno bollente sul piede destro del …...
… tale servizio e che durante questo periodo a causa delle condizioni di lavoro disagiate, aveva subito un infortunio sul Lavoro in quanto era stato punto da un insetto e a seguito della comparsa di un…...
…assenza per malattia o infortunio non sul Lavoro deve essere comunicata all' azienda nella giornata in cui si verifica, entro il normale orario della prevista presenza al lavoro salvo il caso di accer…...
…ferendo il falso al datore di lavoro o celando l' effettivo luogo e le modalità (asseritamente contrarie alle disposizioni aziendali) che avevano condotto all' infortunio, con possibili conseguenze su…...