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infortunio lavoro categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Obbligo contributivo" tags:"Mobbing" tags:"Infortunio" tags:"Tempo indeterminato" tags:"Lavoro subordinato" tags:"Demansionamento" tags:"Trasferimento" tags:"Ferie" tags:"Sanzione disciplinare" fori:"Tribunale Trieste" tags:"Mansioni" tags:"Differenze retributive"

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Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...