… il rapporto di lavoro de quo aveva avuto luogo, infatti, dal 16/12/2019 al 6/7/2021 e , Pagina 3 Sentenza n. 626/2023 pubbl. il 2 RG n. al netto del periodo di assenza per infortunio e per malattia (…...
….2020 subiva un infortunio sul Lavoro, per cui non riprendeva servizio complessivamente fino al 9.5.2021, nella misura in cui si assentava: - dal 24.1.2020 al 10.4.2020 per infortunio; - dall' 11.4.20…...
…E DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dr. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di lavoro n. 1340/2021 RG promossa con ricorso …...
… del rapporto di lavoro anteriori alla sua assunzione da parte della B.X, e sostiene che la condotta vessatoria che S.XXX s.p.a . avrebbe tenuto nei suoi confronti dopo l' infortunio in itinere accadu…...
…o di avere prestato servizio nella giornata del 7.7.2014 e di avere patito il denunciato infortunio sul lavoro e quindi di essersi accidentalmente punta con una siringa abbandonata nel cestino dei rif…...
… illegittimità del licenziamento 3.1. E' pacifico che P.XXXXXXX M.XXX si è assentato dal lavoro per infortunio dal 17/10/2015 al 05/02/2016 e per malattia (ordinaria) dal 05/02/2016 al 07/12/2016. Il …...
…à del datore di lavoro per violazione dell' art. 2087 c.c. e della normativa antinfortunistica specifica. In particolare con riguardo alle assenze dovute al grave infortunio sul lavoro del 9/9/2016, a…...
…minato, sia nel caso di malattia che di infortunio, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo di 180 giorni. Ove trattasi di infortunio sul lavoro, riconosciuto dall' INAIL, la conservazi…...
…minatogli dall' ex datrice di lavoro F.XX C.XXXXXXXXX s.r.l. con missiva del 13 novembre 2015. Evidenziava: di essere rimasto assente dal lavoro a causa di un infortunio subito nello svolgimento delle…...
…O ITALIANO ptWHCATA 3 o Giu. 2017 LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione per le controversie del lavoro composta dai Signori Magistrati: Dott. Stefano Brusati Dott. Carla Ponterio Dott. Carlo Coco Pre…...
