…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
… lavoratori assenti per malattia o infortunio (art. 2110 c.c.) ma il loro credito in deroga all' art. 2110 c.c. cit. (che prevede la liberazione del datore di lavoro dalla obbligazione di corrisponder…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
…la sua presenza al lavoro), ed è stata assente per infortunio 9 giorni (da mercoledì 22 a giovedì 30); - nel mese di maggio non ha mai lavorato, essendo stata assente per infortunio dal giorno 1 al gi…...
…OMMERCIO in seguito ed in ragione dell' infortunio sul lavoro subito dallo stesso ricorrente in data 12.11.2012 ; che l' orario previsto dal contratto di lavoro del 13.11.2012 era il seguente: il lune…...
