…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
…i lavoro intercorso ed intercorrente come dedotte in premessa ed attesa la tardiva ed illegittima unilaterale applicazione dell' inquadramento di apprendista in esito al grave infortunio sul Lavoro de…...
… di aver subito un infortunio in data 25.5.2010, allorché, mentre stava eseguendo, in un cantiere nel Comune di S. Possidonio M., allestito e gestito dalla S.XXXXX datrice di lavoro per la realizzazio…...
… 1338/2017 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
… disoccupazione, deve essere costituito da lavoro effettivo, salva la equiparabilità a quest' ultimo dei periodi di assenza per ferie, malattia o infortunio [...]" (Cass. n. 7573/1997, Cass. n. 9913/1…...
…per malattia che hanno determinato il superamento del periodo di comporto derivano dall' infortunio sul lavoro subito dal sig. B.XX nel 2009 e quindi vanno detratti dal calcolo del comporto per i moti…...
… N. 1/2016 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
… 1112/2016 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
