infortunio lavoro categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Retribuzione" tags:"Lavoro subordinato" tags:"Previdenza sociale" tags:"Indennità di malattia" tags:"INPS"
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…si di sospensione del rapporto previste al primo comma (infortunio, malattia, gravidanza e puerperio ) , che sia "dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o un' indennità", ove la legge o le nor…...
…zione collettiva a carico del datore di lavoro, dei trattamenti erogati dall' Inps e dall' Inail nel periodo di assenza dei lavoratori per malattia, infortunio o maternità. Quanto ai contributi addebi…...
… d' infortunio, di malattia, di gravidanza o di puerperio, se la legge ( O le norme corporative) non stabiliscono forme equivalenti di previdenza o di assistenza, è dovuta al prestatore di lavoro la r…...
