Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 3636/2021 del 16/12/2021 (Dott. Maria Caterina Chiulli)

…AIL alla vittima di un infortunio sul Lavoro O (in itinere nel caso del V.XXXXX) vi è una somma a titolo di ristoro del danno patrimoniale da perdita o della capacità di lavoro; tale danno è presunto …...

Tribunale di Pavia - Sentenza n. 1289/2021 del 06/10/2021 (Dott. Cameli Renato)

…one circa la pregressa condizione psico fisica dello S.XXXXXX, citando esclusivamente l' infortunio sul Lavoro del 2005, ma non considerando l' eventuale sussistenza di malattie ulteriori: in altri te…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 553/2021 del 03/08/2021 (Dott. Annalisa Boido)

…. successivamente al sinistro del 28 luglio 2012, il signor M.XXXXX G.XXXX è rimasto assente dal lavoro sino al luglio 2013; 34). nel luglio 2013 il signor M.XXXXX G.XXXX aveva pensato di poter ripren…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 204/2020 del 27/05/2021 (Dott. Antonio Matano)

…lle somme di cui ai punti precedenti. Il giudice dopo aver ricostruito la dinamica dell' infortunio sul Lavoro occorso a F.XXX G.XXXXXXXX il 30 agosto 2010, ha ritenuto la sussistenza della responsabi…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 150/2021 del 29/03/2021 (Dott. Emma Cosentino)

…rnate di lavoro ) , - il 20.5.2017 per i danni dell' auto aziendale, non gli è stato chiesto il risarcimento, - l' incidente automobilistico del 2014 non è stato riconosciuto come infortunio in itiner…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 245/2021 del 24/02/2021 (Dott. Francesca Saioni)

…are l' infortunio da penetrazione di corpo estraneo); gli operai indossavano normali tute in cotone, che venivano lavate a casa; a partire dagli anni 2000 l' USL di Arezzo - medicina del Lavoro - ha c…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 3/2021 del 07/01/2021 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

… 34/20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 2518/2017 RG avente ad oggetto: "infortunio sul Lavoro - condotte vessatorie - dimissioni - risarcimento danno TRA A.XXXX P.XXX - rappresentato …...