infortunio lavoro categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Ferie" tags:"Mansioni" tags:"Lavoro subordinato" tags:"Licenziamento" tags:"Tutela reale" tags:"Sanzione espulsiva"
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...