… delle scarpe anti-infortunio fornite dall' azienda quale dispositivo di protezione, in ottemperanza alla normativa posta a presidio della tutela della Salute e sicurezza sul lavoro (d.lgs. n. 81/08).…...
…il ricorrente per giusta causa, a far data dall' 1/07/2016, al termine dell' assenza per infortunio sul lavoro. La dinamica dei fatti è pacifica tra le parti essendo incontestato che il P.XXXXXXXX ha …...
