…orre d' un congruo periodo di assenze per ristabilirsi a seguito di malattia od infortunio e quello del datore di lavoro di non doversi fare carico a tempo indefinito del contraccolpo che tali assenze…...
…e della maggiorazione del 25% per lavoro notturno sulla retribuzione spettante per 13esima, 14esima, ferie, permessi sindacali e non, malattia, festività, infortunio e maternità, con conseguente conda…...