…da entrambe le parti e con la trattazione in parallelo alla causa 405-2019 relativa all' infortunio sul Lavoro che ha coinvolto il ricorrente. - Parte ricorrente esponeva: di aver iniziato a lavorare …...
…a diagnosticato anche "disturbo d' ansia reattiva ad infortunio sul Lavoro. Disturbo di somatizzazione"; che l' Inail riteneva chiuso l' infortunio in data 29 maggio 2016 accertando un' invalidità per…...
…L LAVORO DEL TRIBUNALE DI TREVISO dott. Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. e art 221 d.lgs. 77/2020 nella causa in materia di risarcimento in seguito ad infortunio pr…...
… DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI TREVISO dott. Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. e art 221 d.lgs. 77/2020 nella causa in materia di risarcimento danni da infortunio e op…...
…29 c.p.c. nella causa in materia di accertamento rapporto di lavoro pagamento differenze retributive accertamento responsabilità infortunio risarcimento danni riconoscimento benefici Inail e azioni di…...
…e mansioni; che in data 20 settembre 2017 il ricorrente restava vittima di un gravissimo infortunio sul lavoro subendo lo schiacciamento di parte della mano sinistra, dominante poiché il ricorrente er…...
…TALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI TREVISO dott. Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di infortunio sul lavoro e di azione di regress…...
…uta; che il giudice del Lavoro era incompetente a decidere sulla domanda di risarcimento del danno poiché lo stesso non poteva considerarsi prodotto da un infortunio sul lavoro; che la retribuzione de…...
…secondo l' Inail inoltre l' infortunio era imputabile esclusiva del lavoratore che aveva assunto una iniziativa estemporanea utilizzando, all' insaputa del datore di lavoro, una macchina che si trovav…...
…L GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI TREVISO dott. Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di risarcimento per infortunio sul lavoro promossa con r…...
