…attia, infortunio sul Lavoro ) , ipotesi queste che concretizzavano eventi estintivi del rapporto non imputabili alla volontà del lavoratore ed alla capacità organizzativa del datore di lavoro. Si cos…...
…a dal datore di lavoro è stata tempestiva e l' irrogazione della sanzione è stata parimenti tempestiva in quanto irrogata nel termine di 20 giorni dalla fine del periodo di infortunio (15.12.2015-19.0…...
