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infortunio lavoro tags:"CISL" tags:"CGIL" tags:"Retribuzione" tags:"Differenze retributive" tags:"Prestazione previdenziale" tags:"Liquidazione" fori:"Tribunale Roma" categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Art. 2103 c.c." tags:"Trasferimento di azienda" tags:"Licenziamento" tags:"Ferie" tags:"TFR" tags:"Reintegrazione" tags:"Mansioni" tags:"Art. 36 Cost." tags:"Mobbing" tags:"Pensione" tags:"INAIL" tags:"Art. 2120 c.c." tags:"Art. 2112 c.c." tags:"Tempo indeterminato" tags:"Ius variandi" tags:"Infortunio" tags:"Datore di lavoro" tags:"Art. 2087 c.c."

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Tribunale di Roma - Sentenza n. 7740/2023 del 05/10/2023 (Dott. Luca Redavid)
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...