…(quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione ) , bensì in un accordo tra le parti che derivi da una libera scelta del datore di lavoro. E difatti, è evidente che s…...
…odo sul rapporto di lavoro con I.XXXXXXXX S.p.a. e sul relativo diritto alla retribuzione del sig. B.XXX le vicende sospensive o estintive (quali assenza per malattia o infortunio, sospensione del rap…...
…del posto di lavoro (c.d. comporto). Nelle more del giudizio promosso dal lavoratore avverso il provvedimento di licenziamento, in data 07.10.2019, l' INAIL riqualificava come infortunio parte della m…...
…TALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI MILANO SEZIONE LAVORO La dott. ssa Francesca Saioni, in funzione di giudice del Lavoro, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa n. 6934/2020 R.…...
… di malattia ed infortunio ai sensi della legge 12.3.1968 n. 334. Successivamente, in data 14.6.2004, presso la sede C.XX di Mantova si addiveniva ad un contratto integrativo di lavoro da valere per i…...
… di malattia ed infortunio ai sensi della legge 12.3.1968 n. 334. Successivamente, in data 14.6.2004, presso la sede C.XX di Mantova si addiveniva ad un contratto integrativo di lavoro da valere per i…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
