…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…ALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VENEZIA Il Giudice del Lavoro dott. ssa Chiara Coppetta Calzavara alla udienza del 29/11/2019 ha pronunciato la seguente SENTENZA con motivazione contes…...
… più grave (lavaggio dell' auto con i mezzi dell' azienda in costanza di sospensione dal lavoro per infortunio ) , ha determinato la sanzione di un mero richiamo verbale (riduzione operata dal collegi…...
…ti di lavoro dei soci: riconoscimento del trattamento di malattia, di infortunio, di maternità. Il tutto con una serie di adempimenti amministrativi analogamente riferibili al rapporto di lavoro subor…...
…per malattia che hanno determinato il superamento del periodo di comporto derivano dall' infortunio sul lavoro subito dal sig. B.XX nel 2009 e quindi vanno detratti dal calcolo del comporto per i moti…...
… della predetta al risarcimento dei danni patiti a causa ed in conseguenza dell' infortunio, avendo il datore di lavoro del ricorrente violato una serie di norme del T.U. 81/2008, in particolare l' ar…...
…XXXXX W.XXX e P.XXX F.XXXX del Foro di Bolzano Resistenti Oggetto: risarcimento danni da infortunio sul lavoro MOTIVI DELLA DECISIONE Con ricorso depositato il 28/372018 Il ricorrente ha esposto di es…...
…RBALE Per i lavoratori assenti per causa di maternità, malattia, infortunio, e comunque con diritto al mantenimento del posto di lavoro il passaggio avrà effetto alla cessazione della causa giustifica…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile 5 Sentenza n. 155/2019 pubbl. il 2 RG n. lit…...