…A ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI VENEZIA - Sezione Lavoro Composta dai Magistrati: Dr. Gianluca ALESSIO Presidente rel. Dr. Annalisa MULTARI Consigliere Dr. Silia BURELLI …...
…/2021 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 20.6.2023 Causa n. 886 / 2021 C.XXXX /.XXXXXXXXX SOCIETA' COOPERATIVA Sono comparsi dinanzi al Giudice del Lavoro dott. Antonio Gesumunno per la pa…...
… di sicurezza necessari; Il) che, in data 4.11.2017, il sig. XXXX rimaneva vittima di un infortunio sul Lavoro; 12) che, in particolare, la caduta di una teglia da forno bollente sul piede destro del …...
…G.XXXXX non ha mai versato, in caso di assenza "per malattia o infortunio, l' integrazione economica posta a carico del datore di lavoro ro o dall' art. 51 del C.C.N.L. di categoria. o C Il solo attor…...
…si di sospensione del rapporto previste al primo comma (infortunio, malattia, gravidanza e puerperio ) , che sia "dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o un' indennità", ove la legge o le nor…...
…rdine alla corretta attuazione della normativa riguardante la tutela e prevenzione dell' infortunio sul Lavoro. Quanto ai mezzi utilizzati, dalla documentazione emergeva che gli stessi erano stati con…...
…NTUMACE Oggetto: appalto illecito manodopera; differenze retributive; risarcimento danni infortunio sul Lavoro; Conclusioni: come in atti. I"- ( O"w ZD U- O Zi g O I S Q or co co Q Q P p ro ro E E Sen…...
…inferiore maggiorazione per il lavoro Sentenza n. 167/2021 pubbl. il 16/03/2021 RG n. 2431/2015 straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distint…...
…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...
…inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato Sentenza n. 577/2020 pubbl. il 10/12/2020 RG n. 2440/2015 trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distint…...
