…o della causa si era verificato durante l' orario di lavoro di A.XXXX P.XXXXX e che pertanto dovesse essere qualificato come infortunio sul Lavoro. All' udienza di prima comparizione, a fronte della r…...
…XXXXX", la C.XXXXXXXXXXXX A.X Marano Calcio "è responsabile, ad ogni effetto, di ogni danno ed infortunio a chiunque possa accadere riferito alle attività promosse nelle strutture concesse"(cfr. all.1…...
…l Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro della Salute, di concerto con il Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, con il Ministro della Giustizia e con il Ministro dello sviluppo econ…...
…un infortunio sul Lavoro, per il quale ha già ottenuto l' indennizzo dall' Inail rispetto al suo allora datore di lavoro B.XXXXXXX M.XXXXX, che a suo tempo denunciò il preteso fatto come infortunio. b…...
…ilire l' indennizzo Inail oppure la capitalizzazione della rendita Inail, trattandosi di infortunio sul Lavoro in itinere . " Concisa esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Co…...
…zionali". Quanto ai danni subiti, l' attore ha esposto le tragiche conseguenze provocate dall' infortunio, avendo egli patito la frattura della mandibola, la frattura delle ossa nasali, la lesione del…...
…tura traumatica contusiva e distorsiva "del tutto congrue con la modalità di accadimento dell' infortunio anamnesticamente riferita " E che le lesioni patite "si pongono in rapporto causale diretto co…...
…rettamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario, anche se in assenza di un rapporto di lavoro subordinato (cfr. tra le ultime pronunce quella di Cass., sez. III, 05/12/2013, n. 27285). L' ar…...
…latoriali ed ospedaliere urgenti o comunque essenziali, ancorché continuative, per malattia ed infortunio e sono estesi i programmi di medicina preventiva a pagina 3 di 18 Sentenza n. 152/2019 pubbl. …...
…lta direttamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario pur in assenza di un rapporto di lavoro subordinato, comunque sussistendo un collegamento tra la prestazione da costui effettuata e la s…...
