Tribunale di Venezia - Sentenza n. 138/2023 del 02/03/2023 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…on abbia denunciato l' infortunio, o la malattia, o abbia lasciato prescrivere l' azione) (vd. Cass. Sez. L., Sentenza n. 13819 del 31/05/2017). 40. Pertanto il datore di lavoro - qualora non operi la…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 597/2022 del 26/10/2022 (Dott. Anna Menegazzo)

…atore per la sicurezza in fase di progettazione ed esecuzione ) , nella causazione dell' infortunio sul Lavoro occorso al sig. A.XXXXX P.XXXXXXX - all' epoca dei fatti pavimentista a tempo indetermina…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 698/2021 del 02/08/2022 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…o, lo colpiva violentemente; che l' infortunio era da Sentenza n. 698/2021 pubbl. il 02/08/2022 RG n. 1887/2019 ricondursi alla responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 c.c. per la…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 298/2021 del 07/06/2022 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…a di primo grado iscritta al n. 862/2019 RG (porta riunito 1506/19 RG) avente ad oggetto: "infortunio lavoro - risarcimento danni patrimoniali e non patrimoniali - regresso INAIL " in 862/2019 RG TRA …...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 594/2020 del 03/04/2020 (Dott. Tonino Giordan)

…03/04/2020 RG n. 7445/2005 regresso dell' INAIL nel confronti del datore di lavoro responsabile dell' infortunio sul lavoro subito dal dipendente assicurato, le variazioni di ammontare del credito del…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 761/2019 del 06/12/2019 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…è provato dalla scheda anagrafica e dalle buste paga in atti; - il verificarsi di un infortunio sul luogo di lavoro in data 31/12/2016 è provato dal riconoscimento dell' INAIL e dall' esame del teste …...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 87/2019 del 01/03/2019 (Dott. Anna Menegazzo)

…Risarcimento danni da infortunio. RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE Con ricorso del 1.12.2017 il sig. S.XXXXX K.XXXX agisce nei confronti del proprio datore di lavoro, Sig. R.XXXXX S.XXXX …...