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infortunio lavoro tags:"Datore di lavoro" tags:"INAIL" tags:"Ferie" tags:"Art. 36 Cost." tags:"Infortunio" tags:"Rapporto di lavoro" tags:"Licenziamento" anni:"2018" tags:"Sanzione disciplinare" tags:"Trasferimento" fori:"Tribunale Trieste" tags:"Differenze retributive" tags:"Lavoro subordinato" tags:"Pubblico impiego"

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Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...