…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 e 2049 c.c. secondo quei principi giuridici, di carattere sostanziale e processuale, sufficientemente sviluppati in materia di infortunio sul Lavoro e malatti…...
…sabile dei vari cantieri osservo i mei dipendenti durante il lavoro seppur non in maniera continuativa ma a flash quotidiani. L' infortunio a cui mi riferisco è l' incidente che ha avuto in motociclet…...
…TALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI NOVARA in funzione di giudice del Lavoro, nella persona del dott. Gabriele Molinaro, all' udienza del 21.10.2021, ha pronunciato la seguente SENTENZ…...
…odo sul rapporto di lavoro con I.XXXXXXXX S.p.a. e sul relativo diritto alla retribuzione del sig. B.XXX le vicende sospensive o estintive (quali assenza per malattia o infortunio, sospensione del rap…...
…so); dal 5 marzo al 7. settembre 2020 la signora 1.X.. ^"R.XXXXXX è stata assente per un infortunio sul Lavoro e un intervento chirurgico alla spalla. J- LU CO o 1 I suddetti episodi vanno singolarmen…...
…one circa la pregressa condizione psico fisica dello S.XXXXXX, citando esclusivamente l' infortunio sul Lavoro del 2005, ma non considerando l' eventuale sussistenza di malattie ulteriori: in altri te…...
… che la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: infortunio sul Lavoro - risarcimento - azione di regresso Inail SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato…...
…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa I.XXXX…...
…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa I.XXXX…...