…omande avversarie , accertare e dichiarare la responsabilità della XXXXXX M. snc quale datore di lavoro del sig. L. e , per l' effetto , condannare la medesima a tenere indenne e manlevata T. s.r.l. d…...
…lazione di visita medico legale redatta il 13 1/2023 Benedetti (doc. 1 ). In conseguenza dell' infortunio di cui a premessa e sulla scorta di quanto accertato dallo specialista di medicina legale, la …...
…IANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI REGGIO EMILIA SEZIONE LAVORO in funzione di giudice monocratico del Lavoro in persona della dott. Maria Rita Serri ha pronunciato ex art.429 c.p.c. la …...
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
…. 885/2020 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…Ispettorato del Lavoro) e dell' Inail, su delega della Procura della Repubblica di Busto Arsizio in ordine al procedimento penale n. 5731/2019 R.G.N.R., successivamente all' infortunio mortale occorso…...
…n. 958/2020 CORTE DI APPELLO DI ROMA V Sezione Lavoro La Corte composta dai signori magistrati: dott. Maria Antonia Garzia Presidente dott. Alessandra Trementozzi Consigliere rel. dott. Sabrina Mostar…...
… la responsabilità del datore di lavoro - di natura contrattuale - un' ipotesi di responsabilità oggettiva: "L. assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul Lavoro e malattia professionale, in quan…...
…rezza dell' ambiente del Lavoro anche per tutti coloro che accedono, pur occasionalmente, nei luoghi ove si svolge l' attività d' impresa. La società risponde dell' infortunio: - sia direttamente, per…...