…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…alattia o infortunio, le quali da sole non inficiano il perdurare dei rapporti di lavoro, sicché deve ritenersi che, in assenza di un valido atto datoriale di recesso dai rapporti di lavoro, ed in ass…...
…6/2021 RG 236/ 2021 TRIBUNALE di GORIZIA Sezione Lavoro Il Giorno 11/07/2023 davanti al giudice monocratico dott. Gabriele Allieri sono comparsi, per parte ricorrente, l' avv. Z.XXXXXXX; per A.XXXXXXX…...
…20 R.G. 226/2020 TRIBUNALE ORDINARIO DI PARMA Sezione Lavoro Il Tribunale di Parma, in funzione di giudice del Lavoro, nella persona del giudice designato per la trattazione, dott. ssa Ilaria Zampieri…...
…/2021 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 20.6.2023 Causa n. 886 / 2021 C.XXXX /.XXXXXXXXX SOCIETA' COOPERATIVA Sono comparsi dinanzi al Giudice del Lavoro dott. Antonio Gesumunno per la pa…...
… solidale ex art. 26, comma 4, TU Sicurezza ed ex art. 1294 c.c. allorquando un danno da infortunio sul Lavoro sia determinato da più soggetti che abbiano contribuito alla produzione dell' evento ) , …...
… 6651/2022 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa S.…...
…021 Repubblica Italiana Tribunale di Novara Sezione Lavoro In nome del Popolo Italiano Il Giudice del Lavoro, Lorena Casiraghi, all' esito della Camera di Consiglio ha pronunciato la seguente Sentenza…...
…no in alcun modo sul rapporto di lavoro con C.XXXXX e sul relativo diritto alla retribuzione le vicende sospensive o estintive (quali assenza per malattia o infortunio, sospensione del rapporto per co…...