…ALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VENEZIA Il Giudice del Lavoro dott. ssa Chiara Coppetta Calzavara alla udienza del 18/07/2023 ha pronunciato la seguente SENTENZA con motivazione contes…...
…on abbia denunciato l' infortunio, o la malattia, o abbia lasciato prescrivere l' azione) (vd. Cass. Sez. L., Sentenza n. 13819 del 31/05/2017). 40. Pertanto il datore di lavoro - qualora non operi la…...
…o, lo colpiva violentemente; che l' infortunio era da Sentenza n. 698/2021 pubbl. il 02/08/2022 RG n. 1887/2019 ricondursi alla responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 c.c. per la…...
…a di primo grado iscritta al n. 862/2019 RG (porta riunito 1506/19 RG) avente ad oggetto: "infortunio lavoro - risarcimento danni patrimoniali e non patrimoniali - regresso INAIL " in 862/2019 RG TRA …...
…X 06.09.2018 [rectius: 5.9.2018] il sig. F.XXXXXXX P.XXX R.XXXXX è rimasto vittima di un infortunio sul Lavoro, a seguito del quale residua iposmia con disgeusia. Il periodo di danno biologico tempora…...
…XXXX & C. dal 08/09/2017 al 09/01/2018; che il 31/5/2017, mentre era al lavoro sulla motopesca "G.XXX", ha subito un infortunio a causa dello sganciamento repentino di un "rapido"che colpendolo alla m…...
…e rimasto vittima in data 8/8/2016 intorno alle 16: 00 di un infortunio sul Lavoro come di seguito descritto 7. Il Giorno dell' infortunio, circa verso le ore 16 del pomeriggio, il ricorrente era appe…...
…e, deficit di forza e difficoltà articolari a carico del primo dito"; che l' infortunio era ascrivibile al datore di lavoro ex art. 2087 c.c. Conclude come in ricorso. Premesso che la società convenut…...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
… 34/20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1946/2018 RG avente ad oggetto: "infortunio sul Lavoro - risarcimento danno "TRA D.XXXX K.XXXXXX - rappresentato e difeso dagli Avvocati T.XXXXX…...
