…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 311 / 2021 RCL promossa con ricorso depositato il 03/03/2021 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale L.XXXXXXXX S.XXX (C.F. X…...
…SENTENZA nella causa di lavoro n. 1583 / 2020 RCL promossa con ricorso depositato il 30/09/2020 avente ad oggetto: licenziamento/superamento del periodo di comporto/ infortunio/risarcimento del danno …...
…iderazione, da un lato, delle ipotesi di riconoscimento INAIL di infortunio per i casi di infezione da Covid-19 in occasione di lavoro (ex art. 42, comma 2, D.L. n. 18 del 17 marzo 2020, convertito co…...
…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 1831 / 2019 RCL promossa con ricorso depositato il 14/10/2019 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/risarcimento danni Z.XXXXX D.XXX (C.F. XXXX…...
…vazione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 1448/2018 RCL promossa con ricorso depositato il 23.7.2018 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale M.XXXXX S.XX N.XXX (C.F. …...
…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 510 / 2018 RCL promossa con ricorso depositato il 12/03/2018 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/risarcimento danno differenziale T.XXXX R.XX…...
…di infortunio in malattia, si ribadisce che non sussistendo per il mese di gennaio 2018 alcuna pratica di infortunio INAIL - cui spetta la qualifica delle circostanze dedotte - il datore di lavoro non…...
…assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale nel periodo di comporto non si verifica nelle ipotesi in cui l' infortunio sul lavoro o la malattia professionale non …...
…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 1664 / 2017 RCL promossa con ricorso depositato il 26/07/2017 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale N.XXXXX A.XXXX (C.F. XX…...
…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 2075 / 2016 RCL promossa con ricorso depositato il 29/09/2016 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale S.XXX O.XXXXX (C.F. XXX…...
