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infortunio lavoro tags:"Datore di lavoro" tags:"Legge 92/2012" tags:"Contrattazione collettiva" fori:"Tribunale Venezia" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Reintegrazione" categorie:"Lavoro e Previdenza" tags:"Tempo indeterminato" tags:"Legge 223/1991" giudici:"Margherita Bortolaso" tags:"Legge 223/1991" tags:"Tutela reale" tags:"Legge 92/2012" tags:"Recesso datoriale" tags:"Legge 92/2012" tags:"Periodo di prova" tags:"Repechage" tags:"D.Lgs. 276/2003" tags:"Legge 92/2012" tags:"D.Lgs. 276/2003" tags:"Retribuzione" tags:"Dimissioni" tags:"D.Lgs. 276/2003"

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Tribunale di Venezia - Sentenza n. 467/2019 del 10/07/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)
…RBALE Per i lavoratori assenti per causa di maternità, malattia, infortunio, e comunque con diritto al mantenimento del posto di lavoro il passaggio avrà effetto alla cessazione della causa giustifica…...