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infortunio lavoro tags:"Datore di lavoro" tags:"Liquidazione" tags:"Demansionamento" tags:"Trasferimento" tags:"Tempo indeterminato" tags:"Mobbing" tags:"Sanzione disciplinare" tags:"Tutela reale" tags:"Inquadramento contrattuale" anni:"2018" tags:"INAIL" tags:"Pubblico impiego" tags:"Obbligo contributivo" tags:"Reintegrazione"

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Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...