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infortunio lavoro tags:"Datore di lavoro" tags:"Liquidazione" tags:"Ferie" tags:"Tempo indeterminato" tags:"Lavoro subordinato" anni:"2023" tags:"Pensione" tags:"Art. 36 Cost." tags:"Retribuzione" tags:"Prestazione previdenziale" tags:"Art. 2112 c.c." tags:"TFR" tags:"Licenziamento" tags:"Rapporto di lavoro" tags:"Differenze retributive" tags:"INAIL" tags:"Mobbing" tags:"CGIL" tags:"Contratto di lavoro" tags:"Art. 2087 c.c." tags:"Reintegrazione" tags:"Demansionamento" tags:"Art. 2120 c.c." fori:"Tribunale Roma" tags:"Ius variandi"

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Tribunale di Roma - Sentenza n. 7740/2023 del 05/10/2023 (Dott. Luca Redavid)
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...