…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
… SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Michele Milani PRESIDENTE Rel. Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE Dott. Fabrizio Aprile CONSIGLIERE ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro iscritta…...
… LAVORO Composta da: Dott. Rita Maria Mancuso PRESIDENTE Rel. Dott. Federico Grillo Pasquarelli CONSIGLIERE Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro …...
…CA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI MILANO SEZIONE LAVORO Il giudice del Lavoro, dott. ssa Francesca Saioni, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile iscritta al n. 1063…...
…si di sospensione del rapporto previste al primo comma (infortunio, malattia, gravidanza e puerperio ) , che sia "dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o un' indennità", ove la legge o le nor…...
…inferiore maggiorazione per il lavoro Sentenza n. 167/2021 pubbl. il 16/03/2021 RG n. 2431/2015 straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distint…...
…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...
…inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato Sentenza n. 577/2020 pubbl. il 10/12/2020 RG n. 2440/2015 trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distint…...
…dei trattamenti economici per malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale e maternità. Resta ferma la facoltà per il contratto individuale di lavoro e per i contratti collettivi, di cui al…...
…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...
