… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…a consigliato di cambiare lavoro. L' azienda gli ha proposto il licenziamento e J.XX ha accettato Sentenza n. 41/2022 pubbl. il 30/08/2022 RG n. 24/2022 8) dopo l' infortunio del 2014 S.XXXXX venne tr…...
… di sicurezza necessari; Il) che, in data 4.11.2017, il sig. XXXX rimaneva vittima di un infortunio sul Lavoro; 12) che, in particolare, la caduta di una teglia da forno bollente sul piede destro del …...
…datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 e 2049 c.c. secondo quei principi giuridici, di carattere sostanziale e processuale, sufficientemente sviluppati in materia di infortunio sul Lavoro e malatti…...
…BILE AL DATORE DI LAVORO Come è noto , secondo la giurisprudenza di legittimità (e , da ultimo, secondo Cass. n. 2527/2020) "Le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia prof…...
…indi dell' art 4, comma IV, L. 68/1999 secondo cui, per i lavoratori divenuti inabili al lavoro, l' infortunio o la malattia, non costituiscono giustificato motivo di licenziamento nel caso in cui ess…...
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...
…lica Italiana In nome del Popolo Italiano Il Giudice di Varese Giorgiana Manzo quale Giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa da S.XXXXXXX C.XXXX I.XXXXXX (CF: XXXXX…...
…nallagma contrattuale. Ne consegue che il riparto degli oneri probatori nella domanda di infortunio sul lavoro o malattia professionale si pone negli stessi termini dell' art. 1218 cod. civ. circa l' …...
