…v. S.XXXX B.XXX, giusta procura allegata alla memoria difensiva Terza Chiamata OGGETTO : Infortunio sul Lavoro - risarcimento danni. FATTO E DIRITTO Sentenza n. 275/2022 pubbl. il 20/12/2022 RG n. 742…...
…ALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di NOVARA Il Giudice dott. Annalisa Boido, in funzione di Giudice del Lavoro, all' esito della Camera di Consiglio, pronuncia la presente sentenza contestuale ex art. 429, c…...
…7/2020) "le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul Lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o malattia contenuta nell' art. 2110 cc, sono…...
…ALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di NOVARA Il Giudice dott. Annalisa Boido, in funzione di Giudice del Lavoro, all' esito della Camera di Consiglio, pronuncia la presente sentenza contestuale ex art. 429, c…...
…BLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI NOVARA in funzione di giudice del Lavoro, nella persona del dott. Gabriele Molinaro, all' udienza del 19.7.2022, ha pronunciato la seguente S…...
…si di sospensione del rapporto previste al primo comma (infortunio, malattia, gravidanza e puerperio ) , che sia "dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o un' indennità", ove la legge o le nor…...
…TALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI NOVARA in funzione di giudice del Lavoro, nella persona del dott. Gabriele Molinaro, all' udienza del 21.10.2021, ha pronunciato la seguente SENTENZ…...
…. successivamente al sinistro del 28 luglio 2012, il signor M.XXXXX G.XXXX è rimasto assente dal lavoro sino al luglio 2013; 34). nel luglio 2013 il signor M.XXXXX G.XXXX aveva pensato di poter ripren…...
…asi in G.X S.a.s. di G.XXXX P.XXX Convenuto contumace OGGETTO : differenze retributive - infortunio sul lavoro - risarcimento danni. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato telematicamente in data 8.7.…...
…tato e difeso dall' Avv. B.XXXXXXXXX R.XX, giusta procura generale; - convenuto OGGETTO: infortunio sul lavoro - indennità INAIL i Difensori delle parti, come sopra costituiti, così CONCLUDEVANO PER I…...
