infortunio lavoro tags:"Datore di lavoro" tags:"Sanzione disciplinare" tags:"Contrattazione collettiva" tags:"Tempo indeterminato" tags:"Ferie" tags:"Trattamento di fine rapporto" tags:"Licenziamento per giusta causa"
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
