infortunio lavoro tags:"Datore di lavoro" tags:"Sanzione disciplinare" tags:"Tempo indeterminato" tags:"Recesso datoriale" tags:"Licenziamento per giusta causa" tags:"Tutela reale" tags:"Contratto di lavoro"
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
