…attamento in caso di malattia e infortunio (art. 26 ) , della retribuzione (art. 40 ) , mentre stabilisce una disciplina autonoma e speciale del compenso per il lavoro straordinario (art. 22). 7. Il s…...
…, lavoro eseguito il sabato o IL sesto giorno, lavoro notturno non compreso in turni, lavoro notturno compreso in turni, lavoro nei giorni di riposo compensativo (ex art. 67 ) , malattia, infortunio (…...
…vante da una L. libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal | contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, C. cassa integrazio…...
…2023 R. n.XX 14ma mensilità, dell' integrazione in caso di malattia, di infortunio e maternità nonchè, la deroga, per il lavoro part time, all' orario minimo di cui al CCNL applicabile. Successivament…...
…l' incidenza delle ore di lavoro supplementare effettivamente prestato sul trattamento economico relativo ad ulteriori istituti, quali ferie, malattia, infortunio sul Lavoro, malattia professionale e …...
… 6651/2022 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa S.…...
…nnaio 2018 - 31 gennaio 2020, senza considerare le inevitabili assenze per malattia, per infortunio sul Lavoro, per festività, per ferie, per permesso, etc.; d) non avrebbero tenuto conto dei tempi di…...
…ttia e infortunio, congedo di maternità e parentale". A sostegno di tale assunto, la ricorrente procede ad un confronto tra le proprie buste paga del 2019, in considerazione delle ore di lavoro effett…...
…016 erano da [2] Sentenza n. 1144/2022 pubbl. il 03/01/2023 RG n. 1035/2022 imputarsi ad infortunio sul Lavoro ed andavano pertanto espunte dal computo non essendo riconducibili a malattia comune. Il …...
…opolo Italiano Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dr. Antonio Lombardi quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa A.XXX …...