infortunio lavoro tags:"Datore di lavoro" tags:"Tempo indeterminato" tags:"Licenziamento per giusta causa" tags:"Sanzione espulsiva" tags:"Ferie" fori:"Tribunale Modena" tags:"Rapporto di lavoro"
…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
