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infortunio lavoro tags:"Demansionamento" tags:"CGIL" tags:"Dequalificazione" tags:"Art. 2120 c.c." tags:"Art. 2103 c.c." fori:"Tribunale Roma" tags:"Mobbing" tags:"Reintegrazione" tags:"Art. 2112 c.c." tags:"Rapporto di lavoro" tags:"Mansioni" tags:"Ferie" tags:"Prestazione previdenziale" tags:"Busta paga" tags:"Datore di lavoro" anni:"2023" tags:"CISL" tags:"Licenziamento" tags:"Ius variandi" tags:"Art. 36 Cost." tags:"Tempo indeterminato" tags:"Trasferimento di azienda"

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Tribunale di Roma - Sentenza n. 7740/2023 del 05/10/2023 (Dott. Luca Redavid)
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...