Tribunale di Verona - Sentenza n. 372/2022 del 13/10/2022 (Dott. Antonio Gesumunno)

…uito di un procedimento penale in cui era stato imputato quale preposto aziendale per un infortunio sul Lavoro di un collega, aveva comunicato all' azienda di rinunciare a tale incarico; che l' aziend…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 374/2022 del 29/03/2022 (Dott. Antonio Lombardi)

…ro il quale il lavoratore, assente per malattia o infortunio, ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, decorso il quale il datore di lavoro può recedere dal contratto. Condivisibilmente con …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 76/2021 del 05/02/2021 (Dott. Marco Cucchetto)

…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 138/2020 del 09/07/2020 (Dott. Eugenio Cetro)

…rattasse della stessa officina meccanica in cui si era verificato oltre un anno prima un infortunio sul lavoro capitato al B.XXXXX non è rilevante ai fini della decisione; allo stesso modo, non è rile…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 66/2020 del 04/02/2020 (Dott. Alessandro Gasparini)

…amento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di Sentenza n. 66/2020 pubbl. il 04/02/2020 RG n. 304/2017 lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed inden…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 698/2018 del 18/02/2019 (Dott. Maria Gabriella Mariani)

…porto di lavoro era stato regolarizzato solo dal 2.11.1995, con contratto part-time di 30 ore settimanali ed inquadramento al 4 livello del CCNL Commercio; di essere incorsa in un infortunio in itiner…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...