…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
…rogate da Mondi al chi mi cart successivamente alla scadenza del periodo di comporto per infortunio sul lavoro, in relazione al periodo 2.3 al 27.7.2008, cui, a termini di C.C.N.L., avrebbe potuto, in…...
…RIBUNALE ORDINARIO di Tribunale Ordinario di Rimini SEZIONE CIVILE SETTORE LAVORO VERBALE DI UDIENZA D. DISCUSSIONE della causa n. r.g. XXXXXXXX Oggi 18/05/2017 , alle ore 12, 00 , innanzi al dott. Lu…...
…i primo grado e che le contestazioni al mancato computo dei periodi di assenza dal lavoro (come detto per infortunio o malattia e/o a titolo di trasferte, rimborsi spese, permessi, festività soppresse…...
… di un infortunio. Svolgendo siffatte difese, parte convenuta ha, però, omesso di confrontarsi con la circostanza, documentalmente provata, dell' avvenuta stipulazione di un contratto di lavoro subord…...
… di un infortunio. Svolgendo siffatte difese, parte convenuta ha, però, omesso di confrontarsi con la circostanza, documentalmente provata, dell' avvenuta stipulazione di un contratto di lavoro subord…...
