… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
… è sufficiente che sussista l'"occasione di lavoro"richiesta dal T.U. 1124 del 1965 per la indennizzabilità da parte dell' INAIL dell' infortunio sul Lavoro o della malattia professionale, ma è necess…...
…RG 2598/2021 TRIBUNALE DI FROSINONE Sezione Lavoro REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale Frosinone, in funzione di Giudice del Lavoro, nella persona della dott. ssa Rossella Giu…...
…ro il quale il lavoratore, assente per malattia o infortunio, ha diritto alla conservazione del posto di lavoro, decorso il quale il datore di lavoro può recedere dal contratto. Condivisibilmente con …...
…datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 e 2049 c.c. secondo quei principi giuridici, di carattere sostanziale e processuale, sufficientemente sviluppati in materia di infortunio sul Lavoro e malatti…...
…EPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE di PIACENZA lavoro e previdenza Il Tribunale, nella persona del giudice Filippo Ricci, in luogo dell' udienza fissata il 15.6.2021, ha pronunci…...
…rattasse della stessa officina meccanica in cui si era verificato oltre un anno prima un infortunio sul lavoro capitato al B.XXXXX non è rilevante ai fini della decisione; allo stesso modo, non è rile…...
… 1764/2015 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
…F, va rilevato che emerge dalle deduzioni delle parti che il Ferrara è stato assente dal lavoro per infortunio e ferie da settembre 2011 ad agosto 2014 e dalla documentazione prodotta che lo stesso no…...
…porto di lavoro era stato regolarizzato solo dal 2.11.1995, con contratto part-time di 30 ore settimanali ed inquadramento al 4 livello del CCNL Commercio; di essere incorsa in un infortunio in itiner…...
