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infortunio lavoro tags:"Differenze retributive" tags:"Mansioni" tags:"Lavoro subordinato" tags:"Rapporto di lavoro" tags:"Sanzione disciplinare" tags:"Pubblico impiego" fori:"Tribunale Trieste" tags:"Trasferimento" tags:"Art. 2087 c.c." tags:"Inquadramento contrattuale" anni:"2018" tags:"Obbligo contributivo" tags:"Tempo indeterminato"

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Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...