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infortunio lavoro tags:"Differenze retributive" tags:"Mansioni" tags:"Sanzione disciplinare" tags:"Inquadramento contrattuale" fori:"Tribunale Trieste" tags:"Trasferimento" tags:"Demansionamento" tags:"Pubblico impiego" tags:"Lavoro autonomo" tags:"Datore di lavoro" tags:"Licenziamento" tags:"Obbligo contributivo" tags:"Mobbing" tags:"Art. 36 Cost."

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Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...