…20 R.G. 226/2020 TRIBUNALE ORDINARIO DI PARMA Sezione Lavoro Il Tribunale di Parma, in funzione di giudice del Lavoro, nella persona del giudice designato per la trattazione, dott. ssa Ilaria Zampieri…...
…021 Repubblica Italiana Tribunale di Novara Sezione Lavoro In nome del Popolo Italiano Il Giudice del Lavoro, Lorena Casiraghi, all' esito della Camera di Consiglio ha pronunciato la seguente Sentenza…...
…ferie annuali senza venire retribuito per le residue ferie non godute; di aver subito un infortunio sul Lavoro il 13.03.2015 e di essere pertanto rimasto a casa per un periodo durante il quale aveva r…...
…OME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VARESE SEZIONE SECONDA CIVILE Il Giudice del Lavoro Federica Cattaneo ha pronunciato la seguente SENTENZA nella controversia N.R.G. 139/2019 promossa da R.XXXXX C.…...
…i assunzione nell' azienda uscente; - situazione individuale in materia di malattia e di infortunio sul Lavoro, ai fini ed entro i limiti di cui all' art. 51, commi 4 e 5, del vigente c.c.n.l.; nonché…...
…ange ungueale dell' alluce destro; 10) che, in ragione del predetto infortunio, il lavoratore era costretto ad assentarsi dal lavoro; Il) che, rientrato in servizio il 4.7.07, il medico aziendale dich…...
…e conteggi, attiene al computo delle ferie, e dei periodi di infortunio. Dalle buste paga depositate in atti emerge che il datore di lavoro ha "corrisposto"mensilmente il rateo di ferie, nella misura …...
…re la condanna in solido dei medesimi alla rifusione dei danni subiti per l' assenza forzosa dal lavoro di N.XXXXX S.XXXXX a seguito del sinistro di data 15.02.2016, addebitabile a responsabilità escl…...
…misura di un' ora ogni 20 ore di lavoro ordinario effettivamente prestato. [.] Agli effetti di cui sopra si computano anche le ore di assenza per malattia o infortunio indennizzate dagli Istituti comp…...
…comunicazione dell' 08/03/2021, aveva riqualificato l' incidente come "malattia"anziché "infortunio sul Lavoro"sulla base della seguente motivazione: "non risulta[va] avvenuto per rischio lavorativo, …...